Das erwartet Sie:Grundlagen & Begriffe: Was KI ist, welche Fähigkeiten sie hat und wo sie eingesetzt wirdMeilensteine der KI-Entwicklung: Einordnung der wichtigsten Etappen und TrendsTechnisches Basiswissen: Algorithmen, Machine Learning, Deep Learning und generative KI (ChatGPT & Co.)Chancen & Risiken: Nutzenpotenziale realistisch bewerten und Risiken erkennenRecht & Regulierung: EU-KI-Verordnung, Datenschutz/Grundrechte, Urheberrecht und HaftungOrganisation & Umsetzung im Unternehmen: Von der Idee zur gelebten KI-Praxis + Tools & Tricks für smarteres ArbeitenFür wen geeignet?Für Berufstätige, Führungskräfte, Studierende und alle, die KI nicht nur verstehen, sondern verantwortungsvoll anwenden und die KI-Nutzung im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten – auch ohne tiefes Technikvorwissen.

Das Buch + Online Kurs für Künstliche Intelligenz

KI-Kompetenz für Beruf und Praxis.

Praxisnah, rechtssicher und zukunftssicher –
für alle Unternehmer, Führungskräfte und Angestellte.

KI-Kompetenz für Beruf und Praxis

von Prof. Dr. Heiko Krüger

Künstliche Intelligenz verändert gerade rasant, wie wir arbeiten, entscheiden und kommunizieren – von der medizinischen Diagnostik über Vertragsentwürfe bis zur Kundenbetreuung. Der Online-Kurs und das Lehrbuch bieten einen praxisnahen, verständlichen Einstieg in das Thema und vermittelt eine solide KI-Grundkompetenz, die Sie direkt im beruflichen Alltag einsetzen können.

Im Mittelpunkt steht nicht nur das „Was ist KI?“, sondern vor allem: Was kann KI wirklich – und wie nutze ich sie sinnvoll, sicher und strategisch? Schritt für Schritt werden zentrale Begriffe, technische Grundlagen, Chancen und Risiken sowie die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen verständlich erklärt. Ergänzt wird das Ganze durch Lernziele, Kernbotschaften und Quizfragen zur Selbstkontrolle – ideal zum strukturierten Lernen und Wiederholen.

Das erwartet Sie:

Grundlagen & Begriffe: Was KI ist, welche Fähigkeiten sie hat und wo sie eingesetzt wird
Meilensteine der KI-Entwicklung: Einordnung der wichtigsten Etappen und Trends
Technisches Basiswissen: Algorithmen, Machine Learning, Deep Learning und generative KI (ChatGPT & Co.)
Chancen & Risiken: Nutzenpotenziale realistisch bewerten und Risiken erkennen
Recht & Regulierung: EU-KI-Verordnung, Datenschutz/Grundrechte, Urheberrecht und Haftung
Organisation & Umsetzung im Unternehmen: Von der Idee zur gelebten KI-Praxis + Tools & Tricks für smarteres Arbeiten

Für wen geeignet?
Für Berufstätige, Führungskräfte, Studierende und alle, die KI nicht nur verstehen, sondern verantwortungsvoll anwenden und die KI-Nutzung im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten – auch ohne tiefes Technikvorwissen.

KI im Unternehmen nutzen – aber richtig.

Unternehmen scheitern nicht an KI – sondern daran, sie falsch zu nutzen. Ihre Mitarbeitenden setzen KI-Tools bereits ein – unkontrolliert, ohne Schulung und ohne Haftungsschutz. Der EU AI Act macht KI-Kompetenz zur gesetzlichen Pflicht. Wir machen Ihre Teams handlungsfähig: praxisnah, rechtssicher und skalierbar.

Rechtssichere KI-Nutzung
und Nachweise

Interaktive Videos statt
trockene PDF-Leitfäden

Zertifikate & Reporting inklusive

In Deutschland
produziert & gehostet

Weniger Risiko, mehr Kompetenz. So gelingt KI im Unternehmen.

KI-Schulungen wirken oft abstrakt. Der Aufwand ist groß, die Ergebnisse überschaubar. Unsere Lösung: digitale Trainings, die klar, verständlich und praxisnah aufzeigen, wie Mitarbeitende KI verantwortungsvoll und effizient einsetzen – konform mit dem EU AI Act.

Schnelle Implementierung

Starten Sie in wenigen Tagen – ohne komplexe IT-Prozesse.

Höhere Lernmotivation

Praxisbeispiele, interaktive Szenarien, verständlich erklärt.

Nachweisbare Compliance

Zertifikate, Reporting und Audit-Sicherheit inklusive.

Unsere KI-Kurse im Überblick

KI-Grundlagen für Mitarbeitende

Was ist KI? Wie funktioniert sie? Chancen und Grenzen verständlich erklärt.

KI im Arbeitsalltag

Prompts schreiben, Ergebnisse prüfen, KI sicher einsetzen. Praxisnah & sofort anwendbar.

EU AI Act & Rechtssicherheit

Pflichten kennen. Risiken einordnen. Konform handeln.

KI-Risiken & Datenschutz

Dateneingabe verstehen. DSGVO einhalten. Haftung vermeiden.

Prompt Engineering

Bessere Ergebnisse durch gezieltes Formulieren. Für alle Berufsgruppen.

KI in Führung & Entscheidung

KI als Werkzeug – nicht als Entscheider. Verantwortung bleibt beim Menschen.

KI-Ethik & Fairness

Bias erkennen. Diskriminierung vermeiden. Verantwortungsvoll handeln.

KI-Sicherheit & Cyberrisiken

Deepfakes, Phishing, Manipulationen – sichere KI-Nutzung im Unternehmen.

KI für HR & Recruiting

Bewerbungen vorprüfen, Texte erstellen, AGG einhalten.

KI in Marketing & Kommunikation

Content erstellen, Zielgruppen ansprechen, Effizienz steigern.

KI im Kundenservice

Chatbots verstehen. Workflows optimieren. Qualität sichern.

KI-Strategie für Führungskräfte

Potenziale erkennen. Teams befähigen. KI-Transformation steuern.

Entwickelt von KI und Rechtsexperten Experten:

Unser Kurs wurde von Prof. Dr. Heiko Krüger, Rechtswissenschaftler und Autor von Staat 3.0, entwickelt – für Unternehmen, die Künstliche Intelligenz sicher, effizient und gesetzeskonform einsetzen wollen.

„Unternehmen scheitern nicht an KI – sondern daran, sie falsch zu nutzen. Wer seine Mitarbeitenden jetzt schult, sichert sich einen entscheidenden Vorsprung.”

Prof. Dr. Heiko Krüger

In drei einfachen Schritten zu Ihrer digitalen KI-Schulungslösung

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innerhalb von 24 h.

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KI-Inhalte & Plattform kennenlernen.

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Mitarbeitende freischalten, Ergebnisse messen.

Warum Unternehmen ihre KI-Kompetenz mit
ThinkMedia aufbauen

Wir entwickeln digitale Lernlösungen, die wirken – klar, visuell, fundiert. Mit Teams in Berlin, Hamburg, Köln und München und über 20 Jahren Erfahrung unterstützen wir den Mittelstand und öffentliche Einrichtungen – von der Idee bis zum Rollout.

Ein System. Alle KI-Themen abgedeckt.
Zentral verwalten. Keine Insellösungen.
Qualität & Didaktik auf höchstem Niveau.
Verständlich, interaktiv, visuell produziert.
Reporting & Zertifikate. Nachweispflicht sofort erfüllt.
Für alle Unternehmensgrößen – von 10 bis 15.000 Mitarbeitende.
Flexibel skalierbar. Modul für Modul.

FAQ

Häufige Fragen zum KI Kurs für Unternehmen

Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um in KI-Schulungen für Mitarbeiter zu investieren?

Ja, das ist in der Tat so. Wir erleben gerade einen technologischen Umbruch, der unsere Unternehmens- und Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsvision mehr – sie ist bereits heute in vielen Unternehmen Realität: bei der Datenanalyse, der Automatisierung von Prozessen, im Kundenkontakt oder bei der Content-Erstellung. Und die Entwicklung schreitet rasant weiter.

Für Unternehmen bedeutet das vor allem zweierlei: Zum einen bieten sich enorme Chancen – für effizienteres Arbeiten, für neue Geschäftsmodelle, für bessere Entscheidungen. Zum anderen entstehen neue Anforderungen: rechtlicher, ethischer – und ganz besonders auch im Hinblick auf das Know-how der Mitarbeitenden.

Das heißt, es gibt mehrere gewichtige Gründe Mitarbeiter schulen zu lassen.

Insgesamt gilt: Wer heute in das Wissen seiner Mitarbeitenden investiert, schafft die Grundlage für eine Anpassung des eigenen Unternehmens an die neuen Zeiten und die Grundlage für eine zukunftsfähige, verantwortungsvolle und auch rechtssichere Nutzung von KI im Unternehmen.

Welche Vorteile kann KI für mittelständische Unternehmen in Deutschland bieten?

Künstliche Intelligenz kann für den Mittelstand in Deutschland ein echter Gamechanger sein. Viele dieser Unternehmen sind in ihrer Branche hervorragend aufgestellt, stehen aber gleichzeitig vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigender Wettbewerbsdruck und wachsende Anforderungen an Effizienz und Digitalisierung.

KI kann hier auf mehreren Ebenen unterstützen: zum Beispiel durch Effizienzgewinne – etwa durch automatisierte Prozesse in der Buchhaltung, im Kundenservice oder im Dokumentenmanagement.

Aber auch durch bessere Entscheidungen, weil KI hilft, Daten gezielter auszuwerten und Muster zu erkennen, die dem menschlichen Auge entgehen – sei es im Vertrieb, in der Produktion oder im Einkauf.

Und nicht zuletzt kann KI echte Innovationsimpulse setzen – für neue Produkte, Services oder sogar ganz neue Geschäftsmodelle. Entscheidend ist: Unternehmen müssen jetzt die nötige Kompetenz aufbauen, wenn sie dieses Potenzial gezielt und verantwortungsvoll nutzen wollen.

Welche Mitarbeitenden sollten aus Ihrer Sicht unbedingt KI-Kompetenz aufbauen?

Grundsätzlich gilt: KI ist längst kein reines IT-Thema mehr – sie betrifft heute potentiell nahezu alle Unternehmensbereiche. Deshalb ist es aus strategischer Sicht sinnvoll, dass nicht nur Technik-Teams, sondern auch Fachabteilungen und Führungskräfte gezielt KI-Kompetenz aufbauen.

Das gilt gerade, wenn ein Unternehmen eine eigene KI-Strategie entwickelt. Dann müssen genügend Mitarbeiter diese auch kompetent tragen können.

Und nicht zuletzt: Für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen gibt es mittlerweile auch eine ganz klare gesetzliche Anforderung. Sie müssen sicherstellen, dass die Mitarbeitenden, die mit dem Betrieb und der Nutzung solcher Systeme befasst sind, über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Das ist nicht nur eine Frage der Effizienz – sondern auch der rechtlichen Absicherung.

Wie verändert KI die Anforderungen an Führungskräfte?

Die enormen Möglichkeiten und Herausforderungen eines KI-Einsatzes in Unternehmen erfordern selbstverständlich, dass Führungskräfte ihre Kompetenzen erweitern. Es geht darum, technologische Entwicklungen – insbesondere im Wettbewerb – aufmerksam zu verfolgen, Anpassungsbedarf, Chancen und Risiken zu erkennen und die notwendigen betrieblichen Veränderungen einzuleiten und zu steuern.

Wie hilft der Kurs dabei, eine individuelle KI-Strategie im Unternehmen aufzubauen?

In der Tat macht die Ausarbeitung einer individuellen KI-Strategie Sinn. Ein erfolgreicher Einsatz von KI erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch eine klare strategische Ausrichtung und die Einbindung aller relevanten Stakeholder im Unternehmen.

Bei der Erstellung einer Strategie gibt es sicherlich verschiedene Herangehensweisen. Auch unser Kurs beschreibt zentrale Punkte. Diese folgen – wenn auch in leicht abgewandelter Form – den Schritten, die von der Harvard Business School veröffentlicht wurden.

Was sagt die neue EU-KI-Verordnung konkret zur Schulungspflicht?

Zentral ist hier Art. 4 der KI-Verordnung. Danach müssen insbesondere Unternehmen, die KI anbieten und nutzen, grundsätzlich sicherstellen, dass die beteiligten Personen über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Die konkreten Anforderungen an diese Kompetenz hängen dabei insbesondere vom jeweiligen KI-System, der Rolle der Beteiligten und den einschlägigen Regelungen der Verordnung ab. Artikel 4 spricht zwar nicht ausdrücklich von Schulungspflicht. Schulungen können aber ein zentraler Baustein für den Aufbau von Kompetenz sein. Ob und welche Schulungsbedürfnisse bestehen, müssen dabei je Unternehmen individuell festgestellt werden.

Wie unterstützt unser Kurs Unternehmen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben?

Insgesamt trägt der KI-Basiskurs dazu bei, dass Unternehmen gesetzliche Anforderungen erfüllen und ihre Mitarbeitenden befähigen, KI-Systeme sicher und im Einklang mit den geltenden Vorschriften zu nutzen.

Zunächst bietet der Kurs eine wichtige Grundlage für den Aufbau von KI-Kompetenz. Dabei werden rechtliche Rahmenbedingungen erläutert, insbesondere die KI-Verordnung. Aber auch Datenschutz und Urheberrecht spielen eine Rolle.

Zudem werden wichtige Schritte zur Entwicklung einer unternehmenseigenen KI-Strategie behandelt, die sowohl technologische als auch rechtliche Aspekte berücksichtigt.

Am Ende bleibt der Kurs jedoch ein Basisbaustein. Er ersetzt keine konkrete Rechtsberatung zur Einhaltung der KI-Verordnung oder anderen Vorschriften. Und er ersetzt auch keine gezielte Bedarfsanalyse in Bezug auf KI-Kompetenz und notwendige Schulungsmaßnahmen.

Was sind typische Tools, die im Kurs vorgestellt werden?

Im Kurs werden eine Reihe typischer KI-Tools aufgeführt, denken wir an ChatGPT und Claude. Jedoch geht es hier um Veranschaulichung, nicht Empfehlung. Der Kurs soll Mitarbeiter vielmehr in die Lage versetzen, selbstständig die für ihre Tätigkeiten passenden Tools zu finden; Tools, die dann auch zur jeweils geltenden KI-Policy passen, die sich ein Unternehmen gegeben hat. Dieser Ansatz ist viel wichtiger, als zu sehr auf Tools einzugehen, die vielleicht gar nicht für bestimmte Positionen geeignet sind.

Lernen Teilnehmende auch, wie man gute Prompts schreibt?

In der Tat, die Teilnehmenden erhalten verschiedene Tipps, wie sie durch gezieltes Prompting bessere und relevantere Ergebnisse aus generativer KI herausholen. Wir verweisen dabei auch bewusst auf bestehende Prompt-Sammlungen – das Rad muss ja nicht jedes Mal neu erfunden werden. Letztlich gilt: Die Qualität der Eingabe, also des sogenannten Prompts, ist entscheidend für die Qualität des Outputs.

Welche technischen Vorkenntnisse braucht man für den Kurs?

Für den Kurs braucht man keine speziellen technischen Vorkenntnisse – und das ist ganz bewusst so gewählt. Die technischen Grundlagen von KI vermitteln wir so, dass sie verständlich und praxisnah sind, auch für Mitarbeiter ohne IT- oder Programmierkenntnisse. Uns ist wichtig, gerade auch die Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen, die bisher wenig Berührung mit KI hatten oder keinen technischen Hintergrund mitbringen.

Wie stark wird auf generative KI (wie ChatGPT oder Midjourney) eingegangen?

Generative KI spielt im Kurs eine zentrale Rolle – und das aus gutem Grund. Anwendungen wie ChatGPT, Midjourney oder auch DALL·E sind derzeit die sichtbarsten Formen von Künstlicher Intelligenz, mit denen viele Menschen direkt in Berührung kommen.

Wir gehen im Kurs also sehr bewusst auf generative KI ein: Was steckt technisch dahinter? Wie funktionieren große Sprachmodelle wie GPT? Und wie kann ich sie durch gutes Prompting sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen.

Wie helfen Sie Unternehmen dabei, eine fundierte Tool-Auswahl zu treffen?

Der Kurs befähigt Unternehmen einerseits dazu, ihre eigene KI-Reise strategisch zu planen – und dazu gehört auch die Auswahl passender KI-Technologien und -Werkzeuge. Andererseits richtet sich der Kurs ganz konkret an Mitarbeitende, wenn es um die gezielte Auswahl und Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag geht.

Es geht dabei weniger um feste Produktempfehlungen – denn die Tool-Landschaft verändert sich rasant. Vielmehr vermitteln wir die Fähigkeit, Tools kritisch zu bewerten und passend zu eigenen Aufgaben auszuwählen.