Unterweisung Arbeitsschutz: Ihr E-Learning für Arbeitssicherheit im Unternehmen
Anbieter für Unterweisung in Arbeitsschutz: E-Learning Arbeitssicherheit
Darum sind Sie hier genau richtig:
Sie haben genug von stressigen und zeitraubenden Präsenzschulungen!
Sie sind zu beschäftigt, um professionelle digitale Schulungen selbst zu erstellen.
Sie und Ihr Team sind mit ständig neuen Anforderungen konfrontiert.
Sie sind Berater und investieren viel Zeit und Energie, um vor Ort zu sein?
Arbeitsschutz Unterweisungen für Groß und Klein
Ganz gleich, ob Sie für ein mittelständisches Unternehmen oder für einen Daxkonzern arbeiten, ob Sie im Marketing, bei einer Institution oder im Bereich Human Resources tätig sind – wir finden die Video- oder E-Learning-Lösung, die zu Ihren Zielen passt.
Erfolgreich unterweisen: unsere E-Learnings
Marketing Video für Finanzprodukte
Imagefilm für Automobilindustrie
Schulungsfilm für Logistikunternehmen
Erklärfilm für E-Commerce Unternehmen
Erklärfilm für Verlage
3d Produktfilm für Elektronikhersteller
Welches E-Learning Format passt für Ihre Ziele?
Erklärvideo
Kurzer Film, der ein Konzept vorstellt oder eine Fähigkeit demonstriert
Experteninterview
Realfilm, in dem ein Sachverhalt aus Expertensicht besprochen und erklärt wird
Prozessvideo
Ein Prozess wird in Form einer Schritt-für-Schritt-Anleitung anschaulich gemacht
Infografik
Grafische Darstellungen von Statistiken, Zahlen oder sonstigen Daten.
Quiz & Test
Kurze Selbsttests, um Verständnis oder Lernerfolg zu überprüfen
Interaktive Module
Kleine Lerneinheiten, die Interaktionen oder Simulationen beinhalten
Simulationen
Wiedergabe realer Situationen, in denen die Lernenden Entscheidungen treffen
Spielerische Elemente
Kurze Spiele oder Herausforderungen mit Lerninhalt (Gamification)
Vier Faktoren, die digitales Lernen zum Erfolg machen
1
Didaktisch erprobt: Aus Ihren Inhalten wird ein kurzweiliges Lernangebot
User friendly: Gutes Design und einfache Bedienung sorgen für die optimale User Experience
2
Bewegt: Videos und Animationen bringen Komplexes anschaulich auf den Punkt.
3
LMS-kompatibel: wir liefern Formate für Ihr Learning Management System oder richten Ihr LMS für Sie ein.
4
Weiterbildung auf einem neuen Level
Wer braucht langweilige Arbeitsschutz Unterweisungen und Pflichtschulungen, bei denen die Teilnehmenden nur ihre Zeit absitzen? Wem bringen lange Dokumente etwas, die keiner liest? Erfolgreiche Schulungen gehen anders: Digitale Lernformate schulen Mitarbeiter attraktiv und effizient – damit sie schnell einsatzfähig und motiviert bei der Arbeit sind.
Ob am Schreibtisch oder auf dem Handy im Park – mit E-Learning sind Ort und Zeit frei wählbar. Attraktive Lernformate bringen Komplexes schnell und anschaulich auf den Punkt. Interaktion, Simulation, Videos und Gamification vermitteln Wissen spielerisch und wirksam. Methoden wie Blended Learning, Active Learning, Micro Learning oder Flipped Classrooms ermöglichen flexibles und selbstbestimmtes Lernen. Nutzen Sie die Vorteile von E-Learning, um den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten!
Fragen und Antworten: Agentur für Arbeitsschutz & E-Learning Anbieter
Was ist Arbeitsschutz?
Arbeitsschutz bezieht sich auf die gesetzlichen und organisatorischen Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Ziel ist es, Unfälle, Verletzungen und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern und gleichzeitig die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern. Der Arbeitsschutz wird durch staatliche Gesetze und Verordnungen geregelt, wie z. B. das Arbeitsschutzgesetz in Deutschland.
Warum ist Arbeitsschutz wichtig?
Arbeitsschutz ist entscheidend, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sichern und gleichzeitig das Unternehmen vor möglichen rechtlichen Konsequenzen und finanziellen Verlusten zu schützen. Ein sicheres Arbeitsumfeld erhöht die Produktivität, da es Ausfallzeiten durch Unfälle oder Krankheiten reduziert. Zudem stärkt es das Vertrauen der Mitarbeiter in ihren Arbeitgeber, was sich positiv auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit auswirkt.
Welche Vorteile bietet E-Learning im Arbeitsschutz?
E-Learning bietet eine flexible Möglichkeit, Arbeitsschutzthemen zu vermitteln. Mitarbeiter können die Schulungen unabhängig von ihrem Standort und zu individuell passenden Zeiten absolvieren. Darüber hinaus sind E-Learning-Kurse skalierbar, d.h. sie können einer großen Anzahl von Teilnehmern gleichzeitig zugänglich gemacht werden. Dies spart Kosten und Zeit im Vergleich zu herkömmlichen Präsenzschulungen und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter auf demselben Wissensstand sind. Außerdem können Lernfortschritte und Abschlusszertifikate leicht nachverfolgt werden.
Wie oft müssen Arbeitsschutz-Schulungen durchgeführt werden?
Die Häufigkeit der Schulungen hängt von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der jeweiligen Branche ab. In der Regel sollten Arbeitsschutzschulungen mindestens einmal jährlich durchgeführt werden. Zusätzlich sollten sie immer dann stattfinden, wenn sich gesetzliche Vorgaben ändern, neue Arbeitsgeräte oder -verfahren eingeführt werden oder ein Mitarbeiter neu im Unternehmen ist. Auch nach einem Unfall ist es ratsam, die Schulungen zu aktualisieren.
Welche Inhalte werden in Arbeitsschutz-Schulungen abgedeckt?
Arbeitsschutz-Schulungen decken eine Vielzahl von Themen ab, die je nach Branche und Arbeitsplatz variieren können. Typische Inhalte sind Unfallverhütung, Erste-Hilfe-Maßnahmen, der richtige Umgang mit Gefahrstoffen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Brandschutz und Evakuierungspläne. In bestimmten Branchen kann auch der Umgang mit Maschinen, persönliche Schutzausrüstung oder spezielle Sicherheitsvorschriften Teil der Schulung sein.
Was kostet ein E-Learning-Kurs zum Arbeitsschutz?
Die Kosten für einen E-Learning-Kurs variieren je nach Umfang, Komplexität und Anpassungsgrad. Für Standardkurse bieten wir Paketpreise an, während individuell angepasste Schulungen auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt werden und dementsprechend einen variablen Preis haben. Langfristig gesehen sind E-Learning-Kurse jedoch oft kosteneffizienter als herkömmliche Präsenzschulungen, da Reisekosten, Trainerhonorare und Arbeitsausfallzeiten entfallen.
Welche rechtlichen Vorgaben gibt es für Arbeitsschutzschulungen?
In Deutschland schreibt das Arbeitsschutzgesetz vor, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter regelmäßig in Arbeitsschutzfragen schulen müssen. Zusätzlich gibt es branchenspezifische Vorschriften, die weitere Schulungen erfordern können, wie z.B. die DGUV Vorschriften (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung). Diese Schulungen müssen dokumentiert werden, um im Falle einer Überprüfung durch Behörden oder nach einem Unfall nachweisen zu können, dass die Mitarbeiter ausreichend geschult wurden.
Kann ich als Arbeitgeber nachweisen, dass meine Mitarbeiter die Schulung absolviert haben?
Ja, nach Abschluss eines E-Learning-Kurses erhalten Sie als Arbeitgeber eine vollständige Dokumentation über den Lernfortschritt und die Abschlussprüfungen Ihrer Mitarbeiter. Diese Berichte können als Nachweis für gesetzliche Vorgaben verwendet werden. Zudem erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das bestätigt, dass sie die Schulung erfolgreich abgeschlossen haben.
Wie werden die Kurse aktualisiert?
Unsere E-Learning-Kurse werden regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den neuesten gesetzlichen Vorgaben und Branchenstandards entsprechen. Bei Änderungen in den Arbeitsschutzvorschriften oder neuen Erkenntnissen in der Arbeitssicherheit werden die Inhalte entsprechend angepasst. Unternehmen, die unsere Kurse nutzen, werden über solche Aktualisierungen informiert, damit ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind.
Welche Branchen profitieren am meisten von Arbeitsschutz-E-Learning?
Praktisch alle Branchen profitieren von Arbeitsschutzschulungen, besonders aber solche mit erhöhtem Unfallrisiko, wie Bauwesen, Industrie, Logistik und Gesundheitswesen. Auch in Büroumgebungen ist der Schutz der Mitarbeiter, z. B. durch ergonomische Schulungen oder Notfallmanagement, ein wichtiger Faktor.
Können die E-Learning-Kurse individuell angepasst werden?
Ja, unsere E-Learning-Kurse können auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten werden. Dies bedeutet, dass branchenspezifische Risiken und Arbeitsschutzanforderungen berücksichtigt werden können. Individuelle Anpassungen umfassen beispielsweise die Integration spezifischer Arbeitsabläufe, die in Ihrem Betrieb eine Rolle spielen, oder besondere Gefahrenquellen, die in Ihrer Branche vorkommen. So wird sichergestellt, dass Ihre Mitarbeiter genau das Wissen erhalten, das sie benötigen.
Sind die Kurse von Experten entwickelt?
Ja, unsere E-Learning-Kurse werden von zertifizierten Arbeitsschutzexperten entwickelt, die sowohl über fundiertes Fachwissen als auch über praktische Erfahrung in verschiedenen Branchen verfügen. Dies gewährleistet, dass die Schulungen nicht nur theoretisch korrekt, sondern auch praxisnah und verständlich sind. Wir arbeiten eng mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten zusammen, um sicherzustellen, dass die Inhalte aktuell und den neuesten gesetzlichen Vorgaben entsprechend sind.
Gibt es eine Prüfung am Ende des Kurses?
Ja, nach Abschluss jedes E-Learning-Kurses wird eine Prüfung durchgeführt, um das Wissen der Teilnehmer zu überprüfen. Diese Prüfungen bestehen aus multiple-choice-Fragen oder praxisnahen Aufgaben, die sicherstellen, dass die Teilnehmer die Inhalte verstanden und angewendet haben. Bei Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das sie als Nachweis für die erfolgreich absolvierte Schulung nutzen können.
Wie lange dauert ein E-Learning-Kurs?
Die Dauer eines E-Learning-Kurses hängt von den spezifischen Inhalten und dem Umfang der Schulung ab. Ein grundlegender Arbeitsschutzkurs kann in 1-2 Stunden abgeschlossen werden, während spezialisierte Schulungen, die tiefergehende Themen behandeln, mehrere Stunden oder über mehrere Tage verteilt dauern können. Der Vorteil von E-Learning ist, dass die Mitarbeiter den Kurs in ihrem eigenen Tempo durchlaufen können.
Welche Technologien werden für die E-Learning-Kurse verwendet?
Unsere E-Learning-Plattform nutzt moderne Technologien wie interaktive Videos, Quizze, Simulationen und Gamification-Elemente, um die Lerninhalte ansprechend und leicht verständlich zu gestalten. Die Plattform ist webbasiert und funktioniert auf verschiedenen Endgeräten wie Computern, Tablets und Smartphones, sodass die Mitarbeiter von überall aus darauf zugreifen können. Zudem werden Fortschritte automatisch gespeichert, sodass die Kursteilnehmer jederzeit dort weitermachen können, wo sie aufgehört haben.
Können auch kleine Unternehmen von Arbeitsschutzschulungen profitieren?
Absolut. Gerade für kleine Unternehmen, die nicht die Ressourcen haben, um Präsenzschulungen durchzuführen, bietet E-Learning eine kostengünstige und flexible Möglichkeit, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ist E-Learning für ältere Mitarbeiter geeignet?
Ja, unsere E-Learning-Kurse sind benutzerfreundlich gestaltet und berücksichtigen unterschiedliche Lernstile und -geschwindigkeiten. Ältere Mitarbeiter können von der Flexibilität profitieren, da sie in ihrem eigenen Tempo lernen können. Wir bieten auch technische Unterstützung an, falls jemand Hilfe benötigt.
Welche Sprachen werden für die Schulungen angeboten?
Unsere E-Learning-Kurse sind in mehreren Sprachen verfügbar, darunter Deutsch, Englisch, und je nach Bedarf weitere Sprachen. Dies gewährleistet, dass alle Mitarbeiter, auch internationale Teams, die Schulungen verstehen und umsetzen können.
Wie messe ich den Erfolg der Schulungen?
Der Erfolg der Schulungen kann durch Abschlussprüfungen, Zertifikate und detaillierte Berichte über den Lernfortschritt gemessen werden. Diese Berichte helfen Ihnen, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter das notwendige Wissen verinnerlicht haben und sicher am Arbeitsplatz handeln.
Kann ich E-Learning mit Präsenzschulungen kombinieren?
Ja, wir bieten hybride Lösungen an, bei denen E-Learning als Grundlage dient und durch Präsenzschulungen für praktische Übungen oder weiterführende Diskussionen ergänzt wird. Diese Kombination ist besonders effektiv, da theoretisches Wissen online vermittelt wird, während praktische Fähigkeiten im direkten Kontakt geübt werden können.
Ihre Botschaft – Unsere Expertise
Unsere Teams in Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Köln stehen bereit, um maßgeschneiderte Videolösungen für Ihre Unterweisungen und Pflichtschulungen zu erarbeiten.
Bei Thinkmedia arbeiten Experten für Strategie, Storytelling, Instructional Design, Illustration und Animation. Wir decken das gesamte Spektrum der Filmproduktion ab – vom Drehbuch über Ton und Kamera bis zum Schnitt. Zudem bringen wir umfangreiches Know-how in Web-Entwicklung, Social Media und Video-Marketing mit.
Um die ideale Video- oder E-Learning-Lösung für Ihre Unterweisungen und Pflichtschulungen zu entwickeln, setzen wir auf neueste Technologien und unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Das macht jeden unserer Filme einzigartig und sichert den Erfolg unserer Lernanwendungen.
In diesen Branchen kennen wir uns aus
Automotive
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Software & App
Finanzen
E-Commerce
Tech & Maschinen
Wissen zu Video, E-Learning und Videomarketing
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