Digitales Onboarding bei DHL
Digitales Onboarding bei DHL – schnell, einheitlich, international
Wie schult man tausende neue Fahrer*innen effizient und fehlerfrei ein? DHL setzte auf ein digitales Onboarding mit E-Learning und 3D-Erklärvideos. Das Ergebnis: Bedienungsfehler reduziert, Kosten gesenkt, weltweite Skalierbarkeit.
Digitale Produktschulung – Praxisbeispiel WITTE Automotive
Komplexe Produkte einfach erklärt – Produktschulung bei WITTE Automotive
Viele Unternehmen kennen das Problem: technisch komplexe Produkte sind schwer verständlich und aufwendig zu erklären.
WITTE Automotive löste das mit 3D-Erklärfilmen und digitalen Lernnuggets – und erzielte so mehr Umsatz, höhere Vertriebseffizienz und weniger Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitenden.
Digitale Führungskräftetrainings – Praxisbeispiel DLR
Digitale Führungskräftetrainings – Praxisbeispiel DLR
Führungskräfte stehen heute vor Unsicherheit, Komplexität und stetigem Wandel. Klassische Seminare greifen oft zu kurz. Das German Aerospace Center (DLR) setzt deshalb auf ein digitales Führungskräftetraining, das Werte wie Kreativität, Eigenverantwortung und Offenheit für Veränderungen praxisnah vermittelt.
Digitale Arbeitsschutzschulung – Praxisbeispiel The Quality Group GmbH (TQG)
Arbeitschutz
Digitale Arbeitsschutzschulung für alle Standorte – Praxisbeispiel TQG
Mit Marken wie ESN, More Nutrition und VAYU gehört TQG zu den erfolgreichsten Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel.
Doch wie schult man 60 neue Mitarbeitende pro Monat effizient im Arbeitsschutz?
Die Lösung: Ein digitales E-Learning, das Onboarding und jährliche Pflichtunterweisungen einheitlich, praxisnah und rechtssicher macht.
E-Learning Nachhaltigkeit & Klimaschutz – Praxisbeispiel Caritas
E-Learning Nachhaltigkeit & Klimaschutz – Praxisbeispiel Caritas
Wie der Caritasverband Rottenburg-Stuttgart neue Mitarbeitende für Nachhaltigkeit sensibilisiert – und das Training für alle Einrichtungen nutzbar macht.
Nachhaltigkeit ist Pflicht und Chance zugleich. Mit einem digitalen E-Learning hat die Caritas ein Format geschaffen, das Bewusstsein stärkt, flexibel einsetzbar ist und auf andere Organisationen übertragbar bleibt.
T-Sicherheitsschulungen effizient ausrollen – Praxisbeispiel ISO 27001
T-Sicherheitsschulungen effizient ausrollen – Praxisbeispiel ISO 27001
Schmitz Cargobull spart mit digitalem Training jährlich tausende Präsenzstunden und motiviert über 1.000 Mitarbeitende. ISO-27001-Schulungen waren früher ein Präsenzmarathon. Heute erledigen Mitarbeitende sie flexibel online – interaktiv, zertifiziert und zeitsparend. Das Ergebnis: Compliance gesichert, Kosten reduziert, Motivation gesteigert.
Digitale Datenschutzschulung – Praxisbeispiel Stadt Wesel
Digitale Datenschutzschulung für 3.000 Mitarbeitende – Praxisbeispiel Stadt Wesel
Datenschutz ist Pflicht – und für Kommunen mit tausenden Mitarbeitenden eine echte Herausforderung. Die Stadt Wesel hat mit einer digitalen DSGVO-Schulung alle 3.000 Beschäftigten effizient, rechtssicher und verständlich geschult.
Digitale Compliance-Schulung – Praxisbeispiel aus der Verlagsbranche
Digitale Compliance-Schulung – effizient, verständlich, rechtssicher
Ein führendes Unternehmen aus der Verlagsbranche stand vor der Herausforderung, eine neue Compliance-Richtlinie für alle Mitarbeitenden einzuführen. Statt langer PDFs sorgt heute ein E-Learning mit kurzen Erklärfilmen und interaktiven Modulen dafür, dass die Inhalte verstanden und rechtssicher dokumentiert werden.
Sozialwirtschaft
Whiteboard Erklärvideo für die Sozialwirtschaft und Wohlfahrt
TU-Dresden
Whiteboard Erklärfilm zur Mitarbeiterschulung